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" Le concours de professeur de sport est réouvert et le SNAPS s’en félicite ! C’était un point très attendu pour sortir de l’ornière dans laquelle notre ministère était embourbé depuis plus de 2 ans. Cependant, nous attendons avec la plus grande vigilance le nombre de postes ouverts, car il traduira la volonté du gouvernement de maintenir les services JS en activité. Si nous savons qu’il n’y a pas de marge de manoeuvre sur les BOP 219 pour les CTS (perte historique de 68 postes cette année !), le BOP 214 (BOP Education Nationale qui comprend les CAS), n’est pas soumis aux mêmes contraintes. Il faut, à minima, couvrir les départs en retraite et les destructions liées au transfert du HN vers les CREPS.
Nous continuons à progresser sur les instances de dialogue social avec notamment la création des comités de suivi : dans chaque région, c’est l’espace de dialogue social dédié aux services et agents JS. Le maintien d’un comité technique ministériel JS est lui aussi quasiment acquis au-delà des élections professionnelles 2022 (il s’appellera désormais conseil social d’administration ministériel J&S).
Notre intégration aux services de l’EN connait des fortunes diverses. Selon les services et les personnes, l’accueil se passe plus ou moins bien. La logistique connait elle aussi des déploiements plus ou moins heureux. Parfois, les conditions de travail s’en ressentent fortement (mails, logiciels métier, espaces de travail, véhicules de service, délégation de signature…). Globalement, l’identification de nos interlocuteurs de proximité (GRH, informatique, etc.) reste difficile tant la maison EN est vaste. Le SNAPS demande constamment à ce que chaque agent JS soit destinataire d’un vademecum adapté. Par ailleurs, la DGRH, mobilisée sur le transfert de services déconcentrés, avait totalement mis de côté la gestion RH des agents en établissements. Leur situation est devenue critique. La DS et la DGRH ont enfin commencé à se coordonner et des GT avec les OS sont programmés.
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Le mouvement des personnels J&S pour 2021 vient de paraître ce jeudi 15 avril 2021.
Vous pouvez retrouver les postes ouverts à la mobilité, les modalités pour candidater et les différentes informations ici.
Afin de vous donner quelques clés utiles pour ce premier mouvement sous l'égide du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse et des sports, les grands principes applicables et les pièges à éviter, le SNAPS propose à ses adhérents une visio le mercredi 28 avril 2021 de 9h30 à 10h30. Cette visio est ouverte aux collègues à jour de leur cotisation et est soumise à inscription préalable avant le 28 avril 9h.
Une fois votre inscription validée, vous recevrez les modalités de connexion par courriel.
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Bientôt les mouvements (instruction le 12 avril), mais en attendant retrouvez en pièce jointe les publications de postes sur la PEP au sein des Etablissements J&S. Bonne lecture et bons choix !
 Postes JS sur la PEP avril 2021 | 178 Ko |
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Après une heure de déclarations liminaires, nous avons passé une heure à remettre en cause le fond et la forme du SNU. Nous avons même dû nous prononcer sur des amendements déposés par la CGT et CFDT sachant que nous allions voter contre le texte présenté pour avis (le texte sur les montants des indemnités était présenté pour information) :
- Vote sur le projet d’arrêté instituant une indemnité d’encadrement du SNU :
L’UNSA a voté contre. Les autres OS aussi. Sauf le SNEP qui n’a pas pris part au vote (erreur d’appréciation et manque de coordination au moment M) et Solidaires qui s’était absenté.
- Agenda social : Florence Dubo, DGRH Adjointe, a annoncé le calendrier et les thèmes suivants :
- Formation Professionnelle Statutaire : 2 réunions les 9 avril après-midi et 15 avril matin
- GT sur les CREPS (notamment les règles de gestion) : 16 avril et 26 avril
- Effectifs, emplois et cartographie (champ Jeunesse et Sports) : 3 mai après-midi (l’UNSA Education, comme plusieurs OS, a alerté sur ce calendrier tardif sachant que les épreuves écrites des concours CEPJ, PS et IJS débutent fin avril et que le mouvement s’annonce également. La DGRH va essayer de trouver une date plus avancée mais cela ne s’annonce guère évident
- Règlements intérieurs (DRAJES, SDJES…) : 25 mai après-midi
- Revoyure Lignes Directrices de Gestion JS (mobilité, carrière…) : en juin
- Indemnitaire : en juin (Attention ! : annonce d’un GT indemnitaire sur les corps assujettis au RIFSEEP – il faut prévoir un courrier ou une demande de rendez-vous pour rappeler que les PTP ne sont pas concernés. Le SNAPS et le SEP demandent que les crédits prévus en LFI pour les indemnités de sujétions sur le BOP 214 soient calculées à partir de l’arrêté de 2016 et pas maintenus en dessous comme le faisait le SGMAS
- Action sociale : pas de calendrier défini. Florence Dubo a rappelé la consigne passée aux rectorats pour veiller à la non pénalisation des agents JS par rapport à leur situation antérieure, notamment sur la restauration collective. Elle a indiqué qu’un ambitieux chantier Grenelle prioritaire était en cours pour l’ensemble des personnels Education Nationale Jeunesse et Sports afin de garantir une égalité sur l’ensemble du territoire
- Comités de suivi territoriaux Jeunesse et Sports : 7 régions académiques ont fait remonter leur calendrier prévisionnel. Soit à peine la moitié. 5 comités ont été installés : 1 en février, 4 en mars. 3 compte-rendus sont remontés à la DGRH pour l’instant. La DGRH a donné comme consigne aux recteurs-rectrices de les organiser même s’il manque des noms dans les listes de représentants désignés par les OS
- Fichiers OSTIC : chantier en cours…
| Résumé CTM JS 6 avril 2021 | 147 Ko |
| Déclaration liminaire CTM JS 6 avril 2021 | 158 Ko |
