Publication : 6 avril 2021

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Je suis l’initiative de l’Agence Nationale du Sport et de son big boss chargé de la haute Performance. Je suis le Guichet Unique du Sport (de haut niveau), tant qu’on m’appelle encore comme ça. Je devrais changer de nom prochainement (Maison de la Performance ?), mon nom de naissance n’étant pas satisfaisant, et pas très évocateur !

Je suis né le 1^er janvier 2021, avec 6 mois de retard et je suis installé administrativement dans les CREPS de chaque région. Toutefois, je suis souvent pour le moment SBF (sans bureau fixe) car beaucoup de CREPS n’ont pas la place pour m’accueillir totalement.

Je suis unique dans chaque région, mais souvent réparti sur plusieurs CREPS et sur plusieurs sites ! Je ne suis pas organisé de la même façon partout en France … Pour l’instant je suis une coquille vide puisque personne n’est encore officiellement nommé en mon sein …

Je vais être composé de nombreuses personnes : d’un Manager Territorial de la Haute Performance (MTHP) et de Conseillers Haut Niveau et Haute Performance (CHNHP). Ce sont, principalement, des collègues CAS, CTS ou formateurs ayant choisi de me rejoindre et d’exercer des missions sur le haut niveau. Ce petit monde est recruté ou en cours de recrutement par l’ANS et les directions des CREPS.

Mes MTHP qui devaient être recrutés partout en France en décembre pour débuter le travail, ne le sont toujours pas ! Après que l’ANS ait essayé de les détacher sur contrat (de quelques années) dans leur propre ministère, la DRH du MEN a jugé cela illégal ! Ah ouais sans blague ? Au Snaps, on ne s’en doutait pas du tout ! C’est notamment ce que nous dénonçons.

La procédure de recrutement de mes MTHP a donc été entièrement remise à zéro !

Mes CHNHP, en cours de recrutement, vont donc débuter sans coordo !! Mais finalement, ce n’est peut-être pas très grave …

Les missions exercées en mon sein vont être le suivi socio professionnel des sportifs de haut niveau, l’analyse de la performance, l’optimisation de la performance et le suivi médical et le sport paralympique. Mon but est de développer la performance des athlètes et de favoriser l’obtention de médailles aux JOP de 2024, dans … 2 ans.

C’était combien l’objectif de médailles pour 2024 fixé par la Ministre ? Ah oui 80 médailles …

Tout va bien…

Pièce(s) jointe(s):

Article GUS SNAPS.pdf

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• Formation
• ONF
• carriere

Publication : 31 mars 2021

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L'offre nationale de formation à destination des personnels de la jeunesse et des sports vient d'être connue et portée à la connaissance des agents.

Les délais pour manifester son intérêt sur une ou plusieurs actions de formation sont très courts, puisque les éléments doivent être compilés par les différents services de proximité et remontés à la Direction générale des ressources humaines (DGRH) avant le 20 avril prochain.

Retrouvez le programme ainsi que le courrier d'accompagnement de l'adjointe au directeur général des ressources humaines du MENJS MESRI. La fiche d'inscription est à vous procurer auprès de vos services respectifs.

Pièce(s) jointe(s):

Fiche d'inscription ONF 2021

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Publication : 26 mars 2021

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Publication : 24 mars 2021

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Les progrès suite au rapprochement avec l'EN :

-retour à un mouvement annuel par corps du 1er sept au 1er sept

-suppression de l'avis annuel du directeur dans le barème d'accès à la hors-classe

-CHSCT laissé en CTM pour éviter la dissolution des spécificités hsct sport

-création des comités de suivi locaux en plus des organes de dialogue social officiels que sont CTA/CTSA

-intégration à droit constant donc conservation de nos spécificités (art 10, lettre mission, co, ...)

 

Vigilance sur :

-logistique

-trajectoire d'emploi des CTS

-nombre de postes au concours

 

Points négatifs :

-protocole avec les préfets pour les missions régaliennes qui ne prend pas suffisamment en compte nos missions éducatives

-transfert HN dans les CREPS

-rétention d'effectifs par les ministères sociaux